2026年4月3日，欧菲光发布2026年度董事薪酬津贴方案。
方案目的是提高公司管理水平，完善激励约束机制，促进公司发展。适用对象为在公司领取薪酬津贴的董事（含独立董事），适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。
薪酬及津贴标准方面，内部非独立董事按公司相关制度领薪，不额外领津贴，其薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%；外部非独立董事（如有）仅领津贴，标准为税前15万元/年；独立董事津贴标准同样为税前15万元/年。
其他规定包括，内部非独立董事基本薪酬按月发放，绩效薪酬按制度执行，外部非独立董事及独立董事津贴于股东会通过相关决议次月起按月发放；薪酬/津贴均为税前，个税由公司代扣代缴；董事离职按实际任期计算薪酬；方案未尽事宜按公司相关制度执行；方案需提交公司股东会审议，自通过之日起生效。
