2026年04月07日，恒铭达发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权激励计划相关事项的核查意见。
委员会核查后认为，《2026年股票期权激励计划（草案）》及摘要的拟定、审议流程符合规定；公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备实施主体资格。激励对象为公司董事、高级管理人员及核心员工（特定人员除外），符合任职资格且不存在禁止情形，主体资格合法有效。公司将在股东会前公示激励对象信息，委员会后续也将披露审核意见及公示情况说明。
此外，激励计划内容、授予及行权安排均合规，未侵犯公司及股东利益，且公司无提供财务资助的安排。实施该计划有利于完善公司治理、健全激励机制和公司持续发展，不会损害股东利益。委员会同意公司实施本激励计划，该计划尚需股东会审议。
