2026年4月15日，力鼎光电发布关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案公告。公司于4月13日召开会议，确认了2025年度董事、监事及高管薪酬执行情况，批准了2026年度薪酬方案。
2026年度，独立董事实行津贴制度，标准为6万/年（税前），按月发放，相关差旅费等由公司承担。内部任职的非独立董事和高管薪酬由固定薪资、月度及年终浮动绩效构成，绩效薪酬占比不低于50%。固定薪资原则上不变，绩效考核结合多维度。“高精尖缺”人才经批准绩效薪酬可不与业绩挂钩。月度绩效按月发放，年终绩效在年报披露和评价后支付，符合条件可春节前预发。外部董事领固定津贴，金额由董事长协商确定。公司还可采取中长期激励措施。
方案适用期限为2026年1月1日至12月31日，年末前离任且无其他职务的不发年终绩效。津贴、薪酬为税前，公司代扣相关费用。董事、高管参会等费用公司承担。方案未尽事宜按相关制度执行。董事薪酬方案需股东会审议，未兼任董事的高管薪酬方案已获董事会批准，需向股东会说明。
