2026年4月16日，多氟多新材料股份有限公司发布公司董事、高级管理人员2025年度薪酬的确认及2026年度薪酬方案的公告。
2026年4月14日，公司召开第八届董事会第五次会议，审议通过了《公司董事、高级管理人员2025年度薪酬的确认及2026年度薪酬方案的议案》，该议案尚需提交公司股东会审议。
2025年度，公司任职的非独立董事及高级管理人员根据具体管理职务，按公司薪酬与激励考核相关制度核算薪酬；独立董事薪酬以津贴形式按月发放，具体情况详见公司《2025年年度报告》。
2026年度薪酬方案适用于公司董事及高级管理人员，遵循责任导向、绩效挂钩、统筹兼顾、市场竞争原则。非独立董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%，非独立董事不领津贴；独立董事津贴为18万元/年，按月发放。基本薪酬折算成月度基薪每月发放，绩效薪酬根据考核结果和经营目标完成情况确定，按比例在年度报告披露和绩效评价后支付。兼任不同职务的按薪酬孰高原则确定，任期内重大失误者不发绩效奖金，已发可追索，离任者按实际任期发放，薪酬为税前，方案自2025年度股东会通过生效，至新方案通过失效，解释权归董事会。
备查文件包括公司第八届董事会第五次会议决议和董事会薪酬与考核委员会2026年第一次会议决议。
