2026年4月16日，南京寒锐钴业股份有限公司发布《南京寒锐钴业股份有限公司未来三年(2026 - 2028年)股东回报规划》。
规划目的是着眼长远和可持续发展，综合考虑多种因素，建立科学回报机制，规范利润分配行为。制定原则需符合法规和章程，听取投资者和独立董事意见，平衡股东回报与公司发展。
未来三年将坚持以现金分红为主，分红方式有现金、股票等。现金分红需公司当年盈利且累计未分配利润为正，审计报告为标准无保留意见，以现金分配的利润不少于当年可供分配利润的20%，中期分红比例不少于当期可供分配利润的20%。
同时采取现金及股票股利分配时，不同发展阶段现金分红比例不同：成长期且有重大资金支出安排，现金分红比例最低20%；成熟期且有重大资金支出安排，最低40%；成熟期且无重大资金支出安排，最低80%。
若公司经营良好、营收和净利润增长，且董事会认为股本与净资产规模不匹配，可提出股票股利分配方案。制定利润分配预案时，具备现金分红条件优先现金分红，有剩余利润且董事会认为发放股票股利有利时，可采用股票股利分配。
利润分配方案由董事会审议，提交股东会，独立董事可发表意见。若现金分红比例不符规定，董事会需专项说明。股东会审议前与中小股东沟通，提供网络投票。
遇不可抗力、外部经营环境或自身经营重大变化，可调整利润分配政策，需董事会论证，股东会审议，提供网络投票。本规划自股东会审议通过之日起实施。
