2026年4月21日，超颖电子发布2026年股票期权激励计划（草案）公告。
本激励计划依据相关法律法规及公司章程制订，激励工具为股票期权，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票。拟授予激励对象的股票期权数量为375万份，约占公告日公司股本总额43,702.9321万股的0.8581%。其中，首次授予339.70万份，占比0.7773%；预留授予35.30万份，占比0.0808%。
首次授予的激励对象共计443人，包括公司董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员等。预留激励对象在计划经股东会审议通过后12个月内确定。股票期权的行权价格（含预留授予部分）为96.16元/份。有效期自首次授予之日起至全部行权或注销完毕之日止，最长不超过72个月。
激励计划设置了授予条件、行权条件，包括公司和激励对象未发生特定情形。公司层面业绩考核要求分年度对加权平均净资产收益率进行考核，个人层面绩效考核按公司现行规定组织实施。此外，草案还对股票期权数量和行权价格的调整方法及程序、会计处理等方面进行了说明。本激励计划经公司股东会审议通过后方可实施。
