2026年04月30日，深圳新宙邦科技股份有限公司发布关于公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分 第一个归属期归属条件成就的公告。
该激励计划采取第二类限制性股票激励方式，股票来源为二级市场回购或定向发行。计划拟授予1357.00万股，2025年4月28日首次授予576名激励对象1193.40万股，2025年12月11日预留授予259名激励对象163.60万股。有效期最长不超60个月，首次授予日为2025年4月28日。
归属需满足公司、激励对象无特定情形，激励对象任职期限达12个月以上，以及公司层面、业务单元层面和个人层面业绩考核要求。根据安永华明会计师事务所审计报告，2025年公司净利润和营业收入使首次授予第一个归属期公司层面归属比例为98%。8名激励对象离职，568名激励对象业务单元层面考核结果在“B”及以上，1名激励对象个人层面考核为“C”，其余567名在“B”及以上。
本次归属人数568人，归属数量463.2675万股，共计作废209,325股。归属完成后总股本增加209.2875万股，将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，但不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响，股权分布仍具备上市条件。
