2026年05月03日，莱特光电发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
该方案适用对象为公司2026年度任期内的董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。
董事薪酬方面，独立董事每人每年税前津贴10万元，不参与与薪酬挂钩的绩效考核，出席相关会议的合理费用由公司承担；非独立董事不享有董事津贴，兼任其他职务的按职务领薪，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，实际发放以考评结果为准。
高级管理人员根据管理职务领薪，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励收入等构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，实际发放以考评结果为准。基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据公司经营目标和个人绩效考核指标完成情况发放，中长期激励包括股票期权等，具体方案另行规定。
此外，薪酬均为税前收入，个税由公司代扣代缴；董高离任按实际任期计算薪酬。该方案尚需提交公司2025年年度股东会审议。
