2026年05月04日，海尔智家股份有限公司发布《2026年度A股核心员工持股计划（草案）摘要公告》。
该计划目的包括驱动员工创业创新、推进智慧家庭战略，绑定员工与股东利益，吸引人才并创新薪酬管理体系。参与对象为公司（含子公司）董事（独立董事除外）、高级管理人员、核心技术（业务）人员、年轻高潜人才，预计不超2667人，其中13名董高认购份额占7.87%。
资金来源为公司提取的87,040万元激励基金，属于员工薪酬结构一部分。股票来源为受让公司以前年度员工持股计划剩余股票和回购本公司A股股票，受让价格有相应确定方式和限制。
计划存续期不超60个月，标的股票锁定期12个月。锁定期结束后，管委会基于业绩考核机制对持有人考核，考核期三年，标的股票权益按40%、30%、30%分三期归属。考核指标设定考虑宏观经济和行业环境，ROE目标高于2025年度申万家电行业平均水平。
此外，公告还对计划的变更与终止、股份权益的归属及处置、持有人会议和管委会职责等方面进行了规定。实施该计划需经董事会、股东会等审议通过。
