2026年5月16日，恒铭达发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权激励计划调整事项及首次授予激励对象名单的核查意见公告。
激励计划调整方面，因2名激励对象因个人原因自愿放弃拟获授的全部股票期权，1名激励对象自愿放弃拟获授的部分股票期权，董事会对首次授予激励对象名单进行调整，人数由27名变为25名，授予权益总数不变。此外，因2025年度权益分派实施完毕，公司将本次股票期权行权价格由43.76元/份调整为43.28元/份。董事会薪酬与考核委员会认为，上述调整属股东会对董事会授权范围，不损害公司及股东利益，内容及审批程序合法合规。
首次授予激励对象名单方面，激励对象符合相关规定条件和范围，主体资格合法有效，不存在不得成为激励对象的情形，不包括独立董事等特定人员，公司和激励对象未发生不得授予或获授权益的情形，授权日符合规定。董事会薪酬与考核委员会同意以2026年5月15日为首次授权日，向25名激励对象授予372.60万份股票期权。
