2026年05月16日，恒铭达发布《东方财富证券股份有限公司关于苏州恒铭达电子科技股份有限公司2026年股票期权激励计划首次授予相关事项之独立财务顾问报告》。
本激励计划激励方式为股票期权，股票来源为向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票和/或从二级市场回购的本公司人民币A股普通股股票。首次授权日为2026年5月15日，首次授予数量372.60万份，首次授予人数25人，行权价格43.28元/份（调整后）。
本激励计划拟授予的股票期权在各激励对象间分配，董事、副总经理齐军获授25.00万份，占本激励计划拟授出全部权益数量的5.37%，占授权日公司股本总额的0.10%；24名核心员工获授347.60万份，占比74.63%，占股本总额1.36%。首次授予部分合计372.60万份，占80.00%，占股本总额1.45%；预留部分93.15万份，占20.00%，占股本总额0.36%。本激励计划实施后，不会导致公司股权分布情况不符合上市条件的要求。
本次实施的激励计划与股东会通过的激励计划存在差异。激励对象名单方面，因2名激励对象自愿放弃全部股票期权，1名激励对象自愿放弃部分股票期权，激励对象人数由27名调整为25名，授予权益总数不变。行权价格方面，因公司2025年度权益分派，将行权价格由43.76元/份调整为43.28元/份。
股票期权授予需同时满足公司和激励对象未发生特定情形的条件。公司董事会核查后认为，授予条件已成就，同意以2026年5月15日为首次授权日，向25名激励对象授予372.60万份股票期权。独立财务顾问认为，本激励计划已取得必要批准与授权，相关事项符合法律法规及公司章程规定，不存在不符合授予条件的情形。
