2026年05月26日，瑞芯微电子股份有限公司发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的核查意见。
公司董事会薪酬与考核委员会依据相关规定对《瑞芯微电子股份有限公司2026年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》核查后认为，公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备实施主体资格；首次授予激励对象不存在不得参与激励的情形，主体资格合法有效；激励计划的制定、审议流程和内容符合相关法律规定；公司不存在向激励对象提供财务资助的计划或安排；实施该激励计划可健全激励机制，完善分配机制，有利于公司可持续发展，且无明显损害股东利益情形。
综上所述，委员会一致同意公司实施2026年股票期权与限制性股票激励计划。
