2026年06月04日，博众精工发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见公告。
公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励计划的情形，具备实施主体资格。本激励计划首次授予的激励对象具备任职资格，不存在不得成为激励对象的情形，且不包括公司独立董事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东等。公司将在股东会前公示激励对象名单，公示期不少于10天，董事会薪酬与考核委员会将在股东会审议前5日披露审核意见及公示情况说明。
《激励计划(草案)》的制定、审议流程和内容符合相关法律规定，对激励对象的授予、归属安排合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形，相关议案尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。此外，公司不存在向激励对象提供财务资助的计划或安排，实施该激励计划有利于公司长远发展。
