2026年06月05日，共达电声股份有限公司发布关于调整公司股票期权激励计划行权价格的公告。
公司于2026年6月4日召开第六届董事会第二十次会议，审议通过调整2024、2026年股票期权激励计划行权价格的议案。截至目前，公司2025年度利润分配方案已实施完成，公司将对上述两个激励计划的行权价格进行调整。
2024年股票期权激励计划历经多道审批程序，包括2024年8月相关会议审议通过草案等议案，同年9月首次授予登记完成，2025年有部分调整及授予等操作。2026年股票期权激励计划于2026年4月相关会议审议通过草案等议案，5月股东会审议通过。
公司2026年4月、5月分别召开会议通过2025年度利润分配预案，以总股本为基数，每10股派现金股利0.30元（含税），目前权益分派已完毕。根据相关规定及授权，行权价格调整公式为P = P0 - V（P0为调整前行权价格，V为每股派息额，P为调整后行权价格，经派息调整后P须大于1）。调整后，2024年股票期权激励计划行权价格为10.54元/份，2026年为25.59元/份。
此次行权价格调整对公司财务状况和经营成果无实质性影响，也不影响激励计划实施。董事会薪酬与考核委员会同意调整，认为符合相关规定，不会损害公司及股东利益。北京市时代九和律师事务所认为公司本次调整已取得必要批准和授权，尚需履行信息披露义务。
