2026年06月05日，共达电声发布《关于2026年股票期权激励计划首次授予、调整行权价格相关事项的法律意见书》。截至法律意见书出具日，共达电声已就本激励计划履行多项程序，包括董事会薪酬与考核委员会及董事会会议审议相关议案、公示激励对象名单、召开股东会审议通过等。2025年度股东会通过利润分配预案，每10股派发现金股利0.30元，权益分派已实施完毕。
2026年6月4日，公司以该日为首次授权日，向78名激励对象授予320万份股票期权，行权价格由25.62元/份调整为25.59元/份。本激励计划股票期权首次授权日是股东会审议通过本次股权激励计划后60日内的交易日。
根据相关规定，公司和激励对象均未发生不得授予股票期权的情形，首次授予的授予条件已经成就。公司尚需就首次授予、授予价格调整依法履行信息披露义务及办理授予登记等。
