2026年06月08日，金杨精密发布董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见公告。
鉴于2025年第三季度和年度权益分派完成，董事会根据规定和授权调整2025年限制性股票激励计划授予价格及数量，薪酬与考核委员会认为该调整符合相关规定，无损公司及股东利益，同意调整。
公司作废部分已授予未归属的限制性股票，薪酬与考核委员会认为此操作符合规定，无损害股东利益情况，同意作废。
薪酬与考核委员会审核后认为，2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就，同意为符合条件的激励对象办理归属事宜。除2名激励对象离职、1名全额放弃外，64名拟归属激励对象主体资格合法有效，符合相关规定和激励计划范围，同意按归属名单办理事宜。
