2026年7月21日，胜宏科技发布《2026年A股限制性股票激励计划（草案）摘要》。该计划采取第二类限制性股票作为激励工具，股票来源为二级市场回购或向激励对象定向发行。拟授予限制性股票总量不超过486.24万股，约占草案公告时公司股本总额的0.4948%，其中首次授予466.24万股，预留授予20.00万股。
授予价格为155.94元/股，首次授予激励对象共1545人，包括中层管理人员和核心技术（业务）骨干，预留权益激励对象在计划经股东会审议通过后12个月内确定。有效期最长不超过48个月，限制性股票将按约定比例分次归属。
计划还设置了公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面以2025年净利润和营业收入为基数，对2026 - 2028年（预留部分为2027 - 2028年）提出不同的增长率目标；个人层面绩效评价结果划分为A、B、C和D四个档次，对应不同的标准系数。
此外，若公司或激励对象出现特定情形，计划将进行相应变更、终止或限制性股票取消归属等处理。该计划需经公司股东会审议通过后方可实施。
