代工厂英业达公布今年调薪0%~5%

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4月24日,中国台湾代工大厂英业达披露最新员工福利政策,并公布今年预计将有最高5%的调薪幅度。

英业达今年预计调薪幅度将在0-5%之间,而公司在福利政策上,持续推动以下四项原则,包括“绩效及创意并重”、“强化员工健康保障”、“多样福利与设施”、“员工的进修与训练”等,而“人才培育”为英业达可持续经营的基础,公司持续打造员工学习成长的友善环境。公司也将教育训练体系区分为五大类课程,以核心价值课程为中心,传达英业达的企业文化与价值观。

除了英业达外,近日台积电也公布了调薪幅度,该公司的年度平均调薪幅度3%~5%,与去年调薪幅度相同。个人调薪幅度则视个人绩效、工龄、职位等许多条件而定。台积电表示,公司持续提供富有挑战性的世界舞台及具竞争力的薪资福利,与全体同仁共享运营成果。

台积电2021年全面性结构调薪达20%,2022年平均调幅也接近10%。但由于半导体景气进入修正期,台积电去年调薪随景气下滑,调薪幅度也回归常态。

(校对/刘昕炜)

责编: 张杰
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