2026年2月11日，南亚新材发布2026年员工持股计划草案摘要公告。公司制定此计划，旨在建立员工与股东利益共享机制，提升公司竞争力。
该计划预计参与人数117人，包括董事（不含独立董事）、高管、核心技术人员等。其中9名董事和高管参与认购，占比28.13%。资金来源于员工自筹，股份来自公司回购的A股普通股，规模约138.95万股，占总股本0.59%，资金规模约6595.9565万元。受让价格为47.47元/股。
计划存续期24个月，持股期限不少于12个月。标的股票锁定期内，因送股、转增股本等衍生股票一并锁定。解锁需满足公司层面和个人层面考核指标，如2026年营业收入不低于65亿元且净利润不低于4.8亿元，解锁系数为1.0。若考核不达标，管理委员会将取消并收回持有人权益份额。
计划由公司自行管理，设持有人会议和管理委员会。持有人会议为内部最高管理权力机构，管理委员会负责日常管理。此外，公司还明确了员工持股计划的变更、终止及股份权益处置办法等内容。
