2026年4月15日，立讯精密工业股份有限公司发布关于确认董事、高级管理人员2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的公告。
2026年4月14日，公司召开第六届董事会第二十三次会议，审议通过相关议案。全体董事对确认董事薪酬方案议案回避表决并提交股东会审议，确认高级管理人员薪酬方案议案获董事会通过。
2025年度，公司担任管理职务的董事按管理职务领薪，不额外领津贴；未担任管理职务的按合同执行；独立董事津贴16万元/年（税前），按年发放，相关费用公司承担。高级管理人员实行年薪制，由基本年薪和年终奖构成，基本年薪按月发，年终奖经考核评定后发放。
2026年度薪酬方案适用执行董事、独立非执行董事、高级管理人员。董事薪酬方案待股东会通过生效，高级管理人员薪酬方案已通过生效。独立非执行董事实行固定津贴16万元/年（税前），不参与绩效薪酬及中长期激励；执行董事按任职情况领薪；高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，以绩效评价为依据。
独立非执行董事津贴按年发放，执行董事和高管薪酬按公司制度执行。公司若财务造假，将追回相关人员超额发放部分；人员违规造成损失，将减少或追回薪酬。
此外，薪酬为税前收入，税费公司代扣代缴；人员离任按实际任期和绩效算薪；未来制度与方案冲突时，按未来制度执行。
