2026年05月03日，汇成股份发布关于董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
公司根据相关规定，结合公司绩效等因素制定方案。经董事会薪酬与考核委员会事前审查，于4月29日召开第二届董事会第十九次会议，审议通过《关于高级管理人员薪酬方案的议案》，关联董事郑瑞俊回避表决；董事薪酬方案因全体董事回避表决，尚需提交公司股东会审议。
本次董事薪酬方案适用于全体董事，自股东会审议通过生效，至新方案通过失效；高级管理人员薪酬方案适用于总经理及其他高管，自董事会审议通过生效，至新方案通过失效。
董事和高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事采用固定津贴制，税前津贴标准由7.20万元/年/人调至12.00万元/年/人，按季度支付。不参与日常经营管理的非独立董事原则上不领薪酬；参与的按规定确定薪酬。高级管理人员薪酬按规定根据具体职务及公司制度确定。
薪酬为税前金额，公司代扣代缴相关费用；离任人员按实际任期计算发放薪酬。方案未尽事宜按相关规定执行。
