近日，在HRoot人力资源管理卓越大奖（HRoot Awards）颁奖典礼上，长电科技凭借其在组织管理、人才发展与雇主品牌方面的持续实践，荣膺“2025卓越雇主（Best Employers 2025）”。这是继公司获得“2023人力资源管理卓越实践”、“2024最佳人力资源团队”后，首次摘得“卓越雇主”大奖。
该奖项旨在表彰在雇主品牌建设与人力资源管理方面作出突出贡献的优秀企业。此次获奖是对长电科技人力资源管理前瞻性、引领性、创新性与实用性的高度认可。在荣获此项殊荣的同时，公司还于近期蝉联知名人力资源机构怡安集团颁发的“2025年度中国最佳ESG雇主”奖，彰显出各界对公司人力资源体系建设的赞誉。
长电科技人力资源高级副总裁王越男表示：“此次荣获HRoot卓越雇主奖项，不仅是对公司各项人力资源工作实践的肯定，也是一种鞭策。未来，我们将持续用心构筑这片人才成长的沃土，赋能每一位伙伴在这里绽放光芒，共同书写更辉煌的篇章。前路宽广，我们同心同行，未来可期！”
作为全球领先的集成电路制造与技术服务提供商，长电科技通过高标准选才加多元化布局，构建了支撑组织韧性的全球人才队伍，赋能公司的技术创新与管理体系。
以人才为中心的人力资源管理体系
长电科技人力资源体系始终坚持“建设人才梯队、夯实人才密度、打造高韧性敏捷组织与文化”的年度战略聚焦，持续深化以人才为中心的人力资源管理体系建设。公司坚信，人才不仅是企业发展的基石，更是驱动创新与变革的核心力量。长电科技始终致力于打造一个开放、协同、充满活力的人才生态，让每一位员工都能在这里实现价值、共创未来。
倡导并践行文化价值观
长电科技始终秉持“尊重人才”、“担当责任”的文化价值观，践行以人为本、多元开放的理念，关心员工的归属感与尊重，致力于打造积极、包容、可持续的工作环境。我们不断完善关怀机制，倡导平等参与，营造信任、温暖的企业氛围，让每一位员工都能安心成长、充分发挥潜能，实现个人价值与企业愿景的共赢，为员工、为行业、为社会持续创造价值。
