2026年2月11日，康冠科技发布上市公司股权激励计划自查表公告。自查结果显示，公司在上市公司合规性方面表现良好，最近一个会计年度财务会计报告和财务报告内部控制均未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告，上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配的情形，不存在其他不适宜实施股权激励的情形，已建立绩效考核体系和考核办法，且未为激励对象提供财务资助。
激励对象方面，未包括特定股东及其亲属、独立董事，最近12个月内未出现被认定为不适当人选等违规情况，不存在《公司法》规定的不适宜担任相关职务的情形，激励名单经薪酬与考核委员会核实。
激励计划合规性上，全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%，单一激励对象累计获授股票未超过公司股本总额的1%。激励计划披露完整，涵盖目的、权益数量、价格确定等多方面内容。绩效考核指标包括公司业绩和个人绩效指标，客观公开、清晰透明。此外，股票期权相关的行权期等要求也均符合规定。薪酬与考核委员会和律师事务所均发表了合规意见，董事会和股东会表决程序合规，且不存在重大无先例事项。
