2026年2月13日，东山精密发布2026年员工持股计划公告。该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，参加对象为公司（包含子公司）核心技术（业务）骨干，不包括公司董事、高级管理人员，总人数预计不超过200人。
资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，部分自筹资金有金融机构融资，由控股股东等提供信用增级，资金总额不超11,966.15万元。股票来源为公司回购专用账户已回购股份，数量不超3,048,701股，约占公告日公司股本总额的0.17%。受让价格为39.25元/股，若期间公司有除权、除息事宜，价格相应调整。
本员工持股计划存续期为36个月，锁定期为12个月，所获标的股票分两期归属，比例各50%。内部管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理。公司实施该计划前已征求员工意见，需经股东会批准，且实施后不会导致公司股权分布不符合上市条件。不过，该计划实施存在不确定性，如资金来源、能否达到规模等，投资者需谨慎决策。
