2026年05月03日，青海盐湖工业股份有限公司发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
公司于2026年4月28日召开第九届董事会第十八次（临时）会议，审议通过《关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的议案》，该议案尚需提交公司2025年年度股东会审议。
薪酬方案方面，董事薪酬：在公司内部任职的非独立董事及职工董事按主要任职岗位薪酬标准执行，由基本年薪、绩效年薪和任期激励等组成，绩效年薪占比原则上不低于60%，不得重复领额外薪酬；不在公司内部任职的非独立董事按相关规定执行；独立董事薪酬每人15万元/年（含税）按月发放。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励等组成，绩效年薪占比原则上不低于60%。
其他事项包括：绩效考核以自然年度为周期，以经审计的财务数据等为依据；绩效薪酬和中长期激励收入以绩效评价为依据；基本年薪、固定津贴按月发放，税前金额代扣代缴；绩效年薪经考核、审议后按制度发放，任期激励任期结束经考核后依规兑现，违规失职原则上不予兑付或扣回。
